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淺談商業(yè)思維
作者:安徽新昌金融    瀏覽量:1638    發(fā)表時(shí)間:2021-02-25


一個(gè)成功的經(jīng)營過程,會(huì)有多次的抉策選擇,每次幾乎都是生死的十字路口。每次抉擇的無意選擇,都將決定這未來的走向和結(jié)果,而每次的抉擇也考驗(yàn)的是每個(gè)人的商業(yè)思維與商業(yè)智慧。我們一起來學(xué)習(xí)一下吧!


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以客戶為中心





一直以來,星巴克的服務(wù)模式都是通過把烘焙好的咖啡配送到各門店,用戶下單后現(xiàn)場打磨制作。上世紀(jì)九十年代,星巴克繼任者CEO霍華德·舒爾茨為了提高效率、降低成本,將烘焙好的咖啡豆集中打磨成咖啡粉,配送到門店進(jìn)行沖飲。這樣,不僅縮短了流程,還可以發(fā)揮機(jī)器的規(guī)模效應(yīng)。
 2000年前后,星巴克重新恢復(fù)配送咖啡豆到門店。因?yàn)椋Х榷乖诖蚰サ倪^程中會(huì)釋放一種香氣,這是咖啡店客戶體驗(yàn)不可或缺的組成部分。我們需要圍繞客戶的體驗(yàn)來設(shè)計(jì)服務(wù),而不是一味的提高效率或者降低成本,這就是以客戶為中心的邏輯思維,它同樣會(huì)引發(fā)整體方法的變革。

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讓信息成為資產(chǎn)









UPS(美國聯(lián)合包裹運(yùn)送服務(wù)公司)雖然是國際物流和快遞標(biāo)桿企業(yè),但是使用成本比較高,如何讓中國零散的中小企業(yè)成為客戶?UPS在服務(wù)中國某中小珠寶首飾制造商時(shí),發(fā)現(xiàn)其需求是想快速開拓歐美海外市場。于是,UPS將其在歐洲和美國的上百萬客戶信息共享給它,并提供覆蓋全球跨境的供應(yīng)鏈金融服務(wù)。 

 通過此案例,我們發(fā)現(xiàn):首先,要關(guān)注已有信息如何轉(zhuǎn)化成可以開拓的新市場資源,并為客戶提供差異化服務(wù)。其次,當(dāng)我們和競爭對(duì)手不在同一維度競爭時(shí),我們可能會(huì)有更高的溢價(jià)權(quán)。

 以前,拉斯維加斯賭場里的老虎機(jī)都是用錢換鋼镚兒。到了2000年前后,用戶需要先辦酒店儲(chǔ)值卡并存錢,插卡后才能玩老虎機(jī)。若用戶贏了,機(jī)器會(huì)模擬錢幣叮當(dāng)?shù)穆曇?,并改變卡里的?shù)字。

 當(dāng)女士玩了一下午的老虎機(jī),由于沒贏幾把心情不好。這時(shí)大堂經(jīng)理會(huì)送這位女士一份免費(fèi)的自助海鮮大餐。當(dāng)她吃完后會(huì)一舉忘掉下午輸錢的苦惱,繼續(xù)回去輸錢。

 通過插卡的信息系統(tǒng),可以協(xié)助服務(wù)管理者實(shí)時(shí)觀察每個(gè)用戶的心理狀態(tài),不僅可以給服務(wù)管理者在中間干預(yù)用戶的機(jī)會(huì),也會(huì)在出現(xiàn)異常狀況時(shí)及時(shí)響應(yīng)、提前判斷。

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將優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場





 當(dāng)亞馬遜的服務(wù)器管理能力、存儲(chǔ)能力或運(yùn)算能力超出其自身電商的業(yè)務(wù)需求,就可以將其獨(dú)立出來變成全新的業(yè)務(wù)板塊——亞馬遜的云服務(wù)(AWS)。
如今,亞馬遜的云服務(wù)給集團(tuán)帶來的利益,占整個(gè)公司的25%-30%。在已有的業(yè)務(wù)板塊中,要想做好業(yè)務(wù),需要建設(shè)各環(huán)節(jié)的能力。但當(dāng)某一環(huán)節(jié)能力超越自身需求時(shí),不妨將其拆分出來形成全新的市場機(jī)會(huì)。這就是優(yōu)勢轉(zhuǎn)化思維。

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資源共享不是偽命題





如今,做菜也進(jìn)入共享經(jīng)濟(jì)體系中。在北京,有一個(gè)項(xiàng)目叫做“回家吃飯”,即社區(qū)阿姨將廚藝與時(shí)間共享給忙碌的白領(lǐng)。
 事實(shí)上,我們的生活中還有大量的閑置資源可以被共享。比如Uber的業(yè)務(wù)范圍在不斷形成自然地延伸,既可以共享出行,又可以幫人送貨,還可以協(xié)助送餐。
Uber延伸的業(yè)務(wù)正是其傳統(tǒng)的專車業(yè)務(wù),利用原有信息系統(tǒng)供需匹配,通過智能化算法完成更好的調(diào)度。

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文化效益





直到今天,西南航空在全美航空客運(yùn)市場占有率第一,連續(xù)幾十年盈利,且客戶服務(wù)水平超高。之所以西南航空能做到這一切,核心要回溯到其組織文化:如果你能夠幫助你的乘客享受準(zhǔn)時(shí)、低票價(jià)、美好的飛行旅程到達(dá)他們的目的地,乘客就是你最忠誠的顧客。
對(duì)于西南航空來說,為了滿足低票價(jià),他們充分拆解在航空服務(wù)中最大的成本來源,通過一系列的做法降低不必要成本,一部分讓利給員工,一部分讓利給顧客,讓他們享受低票價(jià)。
在員工招聘需求中,西南航空將“幽默感”明確其中。因?yàn)橛脩舻某藱C(jī)體驗(yàn)也是一種前所未有的有趣探索。很多企業(yè)都有自己的企業(yè)文化,但只有真正落實(shí)到企業(yè)戰(zhàn)略和運(yùn)營中,才能讓文化產(chǎn)生效益。
所以,多元的商業(yè)思維模式不僅可以降低商業(yè)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn),還可以幫助企業(yè)走上更高的舞臺(tái),它包含客戶體驗(yàn)感的設(shè)計(jì)、信息分析生成差異化服務(wù)、市場的把控、資源與文化效益的運(yùn)用等等。這些你都學(xué)會(huì)了嗎?

供稿:程海霞 | 排版:辦公室


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